Partir en cure thermale : arrêt maladie ou congés

Quelles sont vos solutions pour organiser votre cure thermale ?

Elles dépendent principalement de la raison de votre cure, et de la recommandation médicale associée. Dans certains cas, le médecin prescrit une cure thermale au même titre qu'un traitement médical et cela peut nécessiter un arrêt. Cette solution reste néanmoins rare, car la cure thermale peut être anticipée, et n'intervient que très rarement.

Est-il possible de partir en cure thermale en dehors de mes congés payés ?

En règle générale, en tant que salarié, vous devez prendre des congés pour pouvoir suivre votre cure thermale. Les 18 jours de traitement correspondent à 3 semaines de soins, du lundi au samedi, le dimanche étant un jour de repos non comptabilisé. Au total, vous devrez donc demander environ 15 jours de congés (du lundi au vendredi).
Vous avez également la possibilité de discuter avec votre employeur pour obtenir des congés sans solde, sans rémunération, si vous en avez les moyens et que vous ne souhaitez pas utiliser vos congés payés. À noter que si vous avez alimenté un compte épargne-temps mis en place par votre entreprise, vous pouvez l'utiliser pour obtenir un financement pendant votre congé sans solde.

Puis-je bénéficier d'un arrêt de travail pour partir en cure thermale ?

Généralement, il n'est pas possible de bénéficier d'un arrêt maladie (également appelé congé maladie) pour partir en cure thermale. Pourquoi ? Parce que l'arrêt maladie est normalement accordé dans des situations d'urgence où il est nécessaire de cesser immédiatement toute activité pour se reposer et récupérer d'une maladie. Un certificat médical, rempli par un médecin, doit être remis à l'employeur dans un délai de 48 heures (parfois plus selon la convention collective).
La cure thermale, quant à elle, est principalement destinée à traiter des maladies chroniques, la plupart du temps sans nécessité d'une prise en charge urgente (arthrose, rhumatisme, asthme, eczéma, etc.). Il est donc rare que le médecin prescrive une cure thermale en urgence.
Cependant, si vous êtes déjà en arrêt maladie (de courte ou de longue durée), vous pouvez demander à votre médecin de vous prescrire une cure thermale si elle est considérée comme un traitement approprié pour votre situation. Vous pourrez alors bénéficier des bienfaits de la cure thermale pendant votre congé maladie.

Optez pour une mini cure thermale : la solution pratique pour les agendas chargés.

Les séjours prévention santé permettent de faire connaissance avec le thermalisme, mais aussi de découvrir les infrastructures et les soins. Véritables "concentrés" de cures thermales classiques, les « mini-cures » sont libres et ne sont donc pas conditionnées par une ordonnance médicale - ainsi, elles ne sont pas prises en charge par la sécurité sociale. Cependant, à l'instar d'une cure thermale classique, ces courts séjours thermaux ont un but thérapeutique et sont conçus pour traiter vos affections. Vous bénéficierez des vertus des eaux tout comme des soins et du professionnalisme du personnel des Thermes. 

Idéal pour les personnes actives qui ne peuvent se permettre de s'absenter 18 jours pour une cure classique, ces mini séjours permettent de prendre sa santé en main autour de plusieurs thématiques : les affections liées à la rhumatologie, la détoxification du corps ou encore la perte de poids.